WDROŻENIE NOWEGO PRACOWNIKA
SZKOLENIE
MIEJSCE
INWESTYCJA
890 PLN netto
KORZYŚCI
- Poznasz prawidłowy proces wdrażania sprzedawcy
- Dowiesz się jak opracować kontrakt psychologiczny z podwładnym a następnie jak efektywnie go wdrożyć
- Powiemy Ci jak opracować plan działania dla podwładnego na okres 3 – 6 miesięcy
- Pokażemy Ci jak przygotować rynek docelowy dla sprzedawcy
- Dowiesz się jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie
GRUPA ODBIORCÓW
- Właściciele firm, dyrektorzy handlowi, menedżerowie odpowiedzialni za wyniki sprzedaży w organizacji, obsługę klienta i działania marketingowe.
- Wszystkie osoby, które aktywnie odpowiadają za wyniki sprzedaży w całej organizacji
- Wszystkie osoby zainteresowane rozwojem podwładnych oraz skierowaniem własnej kariery na właściwą ścieżkę zawodową
ZAKRES TEMATYCZNY
1. Jak opracować i podpisać uzgodniony kontrakt psychologiczny z podwładnym
– Zrozumienie celów wspólnych i indywidualnych – ćwiczenia w grupie
2. Przygotowanie rynku dla podwładnego
– opracowanie planu działań na okres 3-6msc
3. Jak wdrożyć u podwładnego posługiwanie się skuteczną ścieżką sprzedażową?
– cele sprzedażowe -podział obowiązków
4. Jak chronić młodego sprzedawcę przed samym sobą?
5. Typowe błędy nadzoru menedżerskiego
-co to znaczy odpowiedzialność menedżerska?
Każdy program dostosowujemy do indywidualnych potrzeb i wymagań naszych Klientów.
W przypadku zainteresowania, zapraszamy do kontaktu.
FORMA
1-dniowe szkolenie
Lech Dworaczyński – jeden z najbardziej doświadczonych ekspertów w Polsce z dziedziny zarządzania sprzedażą. Specjalizuje się w układaniu i wdrażaniu strategii w zespołach sprzedażowych, podnoszeniem efektywności całych sieci sprzedażowych jak i pojedynczych handlowców. Nadal czynny zawodowo menedżer sprzedaży, odpowiadający za wyniki sprzedażowe organizacji, jak i kariery zawodowe podwładnych handlowców. Swoje poglądy, przemyślenia w obszarze procesów sprzedażowych i szeroko pojętej obsłudze klienta od kilku lat umieszcza na na portalu www.menedzersprzedazy.pl oraz na blogu www.dworaczynski.pl
MASZ PYTANIA?
Wyślij wiadomość